주휴수당 계산기
시급, 주 근무일/근무시간(또는 주 총 근무시간), 개근 여부를 입력하면 주휴시간과 주휴수당, 주/월 환산 금액을 계산합니다. (참고용)
예시 불러오기
입력
* 선택한 규칙은 주휴시간 표시뿐 아니라 주휴수당 계산에도 반영됩니다.
조건 판정
주 소정근로시간
20 시간
기준(단순): 주 15시간 이상 ✅
개근 여부
개근 ✅
기준(단순): 해당 주 소정근로일 개근
주 근무일수
5 일
계산식에 필요: 1일 이상 ✅
결론
주휴수당 대상(단순 기준) ✅
※ 실제 적용은 근로형태/소정근로일 설정/결근 사유 등에 따라 달라질 수 있어요.
계산 결과
주휴시간(시간)
4 시간
계산: 주 소정근로시간 ÷ 주 근무일수
주휴수당(원)
40,000 원
계산: 시급 × 주휴시간
주급(기본, 주휴 제외)
200,000 원
계산: 시급 × 주 근무시간
주급(주휴 포함)
240,000 원
기본 주급 + 주휴수당
월 환산 주휴수당(원)
173,333 원
월 환산 주수: 4.333333
월 환산 총급여(주휴 포함, 원)
1,040,000 원
※ 주 단위 기준을 평균 주수로 환산한 값(참고용)
설명(요약)
- 주휴수당은 일반적으로 주 15시간 이상 근무하고, 해당 주의 소정근로일을 개근하면 발생하는 유급휴일(주휴일)에 대한 임금입니다.
- 이 계산기는 단순화하여 주휴시간 = 주 소정근로시간 ÷ 주 소정근로일수, 주휴수당 = 시급 × 주휴시간으로 계산합니다.
- 휴게시간 제외 옵션은 “주N일 × 하루N시간” 모드에서 주 근무시간 계산에 반영됩니다. (주 총 근무시간 모드에서는 실근로시간 기준으로 입력 권장)
※ 실제 지급 기준/산정 방식은 근로계약, 소정근로일 설정, 결근 사유, 사업장 운영 방식 등에 따라 달라질 수 있습니다. 본 도구는 참고용입니다.
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각 페이지에서 입력값을 바꾸어 결과를 즉시 확인할 수 있고, 모바일과 데스크톱 모두에서 빠르게 동작하도록 설계했습니다.
자주 묻는 질문
- Q. 사용 요금이 있나요?
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- Q. 결과를 공유할 수 있나요?
- A. 일부 도구는 이미지나 CSV로 결과를 내려받아 공유할 수 있습니다.